Praxisorientierte Trainings und Schulungsprogramme für Ihre Mitarbeiter — von der Software-Einführung bis zur Change-Begleitung.
Die beste Technologie und die effizientesten Prozesse erreichen ihr volles Potenzial erst dann, wenn die Mitarbeiter sie verstehen und kompetent anwenden. Schulungen und Trainings sind daher ein unverzichtbarer Bestandteil jeder erfolgreichen Transformation im Finance-Bereich. PS Strategic Advisors bietet praxisorientierte Trainingsprogramme, die Ihr Team befähigen, neue Systeme, Prozesse und Arbeitsweisen sicher und eigenständig zu nutzen.
Unser Trainingsansatz geht über die reine Wissensvermittlung hinaus. Wir verstehen Schulungen als Change-Instrument, das Akzeptanz schafft, Unsicherheiten abbaut und die Motivation der Mitarbeiter für Veränderungen stärkt. Jedes Trainingsprogramm wird individuell auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens, die Vorkenntnisse der Teilnehmer und die Ziele des jeweiligen Projekts zugeschnitten.
Im Purchase-to-Pay-Bereich vereinen sich komplexe Prozesse, strenge Compliance-Anforderungen und vielfältige Systemlandschaften. Unsere spezialisierten P2P-Trainingsprogramme vermitteln das nötige Fachwissen, um diese Komplexität souverän zu beherrschen. Die Trainingsinhalte umfassen:
Die Einführung neuer Software-Systeme im Finanzbereich erfordert zielgerichtete Anwenderschulungen. Ob ERP-System, Rechnungseingangsverarbeitung, Workflow-Management oder Business-Intelligence-Tool — wir schulen Ihre Mitarbeiter praxisnah und rollenbasiert. Unsere Software-Trainings zeichnen sich durch die Verwendung realer Geschäftsvorfälle und unternehmensspezifischer Konfigurationen aus, sodass die Teilnehmer das Gelernte unmittelbar in ihrem Arbeitsalltag anwenden können.
Wir unterscheiden zwischen Grundlagentrainings für neue Anwender, Aufbautrainings für fortgeschrittene Funktionen und Administrationsschulungen für die System-Verantwortlichen. Jedes Training wird mit umfassenden Schulungsunterlagen, Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Übungsaufgaben begleitet, die als Nachschlagewerk für den Arbeitsalltag dienen.
Neben Software-bezogenen Trainings bieten wir Prozessschulungen und interaktive Workshops an, die das Verständnis für übergeordnete Zusammenhänge fördern und die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen verbessern. In unseren Workshops erarbeiten die Teilnehmer gemeinsam Lösungen für konkrete Herausforderungen und entwickeln ein gemeinsames Verständnis für die angestrebten Zielprozesse.
Typische Workshop-Formate sind:
Für die nachhaltige Verankerung von Wissen und die flexible Schulung verteilter Teams bieten wir digitale Lernformate an. Von interaktiven E-Learning-Modulen über Videoanleitungen bis hin zu Webinar-Reihen — unsere digitalen Trainingsformate ermöglichen es Ihren Mitarbeitern, im eigenen Tempo zu lernen und das Gelernte jederzeit aufzufrischen. Die Kombination aus Präsenztrainings und digitalen Formaten im Blended-Learning-Ansatz maximiert den Lernerfolg und minimiert den organisatorischen Aufwand.
Veränderungsprojekte scheitern selten an der Technik, sondern häufig am Faktor Mensch. Unsere Change-Begleitung unterstützt Ihre Organisation dabei, Widerstände zu überwinden, Multiplikatoren aufzubauen und eine positive Veränderungskultur zu etablieren. Wir identifizieren Change Champions in Ihrem Unternehmen, qualifizieren sie als interne Ansprechpartner und befähigen sie, ihre Kollegen im Umgang mit neuen Prozessen und Systemen zu unterstützen. Darüber hinaus bieten wir strukturierte Zertifizierungsprogramme an, die das erworbene Wissen formal bestätigen und die Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeiter dokumentieren.
